活力ある地域づくりの一つは、真似上手な担当者、リーダーの存在如何である。
真似上手が地域力を活かした取り組みを生み出すことになる。
独創的、創造的仕掛けの90％は真似の組み合わせから生まれている。
つまり10％の地域性を表面化させることが他所と差別化された魅力ある地域づくりの形となっている。
視察研修等の先例地訪問は、真似体験の蓄積のためである。
真似力を高めることは実行力あるリーダーを育てることである。
地域を元気にするためには、しがらみに負けない真似ぶ実践者が一人りでも多く存在するようになることである。