経営者やリーダーの見栄や欲望から生み出される夢、ロマンは、悲劇へ導くことになる。
高い志の実現には、誠実さの中でスタッフの幸せと共に、社会に貢献することを忘れない「志・夢」経営を推進できる経営者、リーダーの存在が必要である。
人生は「過去の良い思い出」と「見通せない将来の夢」から成り立っている。
どんな悪い、思い出したくない過去であれ、それらを良い思い出に転換して、将来への志の実現に向けた夢に活かせるか、どうかである。
組織改革、会社経営も同じである。夢のない計画、夢のない生き方はむなしいものである。
進むべき夢をビジョンとして明確にすることによって、からなず実現できるものである。